Федеральный закон «О независимой оценке квалификации»

Поскольку требования к квалификации работников растут, а сотрудники компаний в рамках непрерывного образования и в процессе работы приобретают новые компетенции, возникла необходимость создать систему, в которой человек мог бы подтвердить свою квалификацию. В противном случае будет невозможно определить, насколько подготовлены сотрудники компаний, «где слабые места и как дальше выстраивать работу по отраслям». Более того, подразумевается, что полученное подтверждение квалификации будет признаваться работодателями, то есть может быть учтено при приёме на работу или новую должность. В то же время и для работников, и для работодателей оценка квалификации является добровольной.

Иными словами, создание системы будет означать, что в любой момент и работодатель, и работник на добровольной основе смогут оценить знания и компетенции работника, и эта система будет независима от системы образования.

Законопроектом предусматривается формирование такой системы с помощью Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям, который выступит в роли координатора. На базе отраслевых объединений работодателей будут созданы советы по профессиональным квалификациям, которые отберут центры оценки квалификации и будут проводить с ними методическую работу. Центры будут проводить экзамены и выдавать соответствующие документы – свидетельство о квалификации или заключение с рекомендациями соискателю, если экзамен был сдан неудовлетворительно.